Recrutement

La CNIL est l’autorité administrative indépendante chargée de veiller au respect, par les entreprises et les administrations publiques, de la loi "Informatique et Libertés". Elle dispose d’un pouvoir de conseil, de contrôle sur place et de sanction administrative. Elle anime le réseau des correspondants Informatique et Libertés. Elle analyse les conséquences des nouveautés technologiques sur la vie privée. Elle travaille en étroite relation avec ses homologues européens et internationaux.

• Un(e) Juriste au service des contrôles
• Un(e) ingénieur expert(e) en technologies de l'information
• Un(e) Juriste au service des Correspondants informatique et libertés
• Un(e) Juriste au service des plaintes
• Un(e) Auditeur(trice) des systèmes d’information
• Un(e) Juriste au service des affaires juridiques
• Un(e) Chargé(e) d'études prospectives

Activités principales :

Au sein du service des contrôles de la direction des relations avec les usagers et du contrôle, le ou la juriste est chargé(e) de :

• organiser et participer aux missions de contrôle décidées par la Commission ;
• examiner les traitements de données à caractère personnel mis en œuvre afin d’évaluer le respect de la loi et des principes de protection des données ;
• rédiger les comptes rendus des missions de contrôles effectuées ;
• rédiger tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées (courriers de clôture, rapports examinés par la formation restreinte ou la formation plénière, notes de synthèse, etc.) ;
• mettre en œuvre, dans son secteur, le programme annuel des contrôles décidé par la Commission ;
• proposer des missions de contrôle et participer à l’élaboration du programme annuel des contrôles ;
• rédiger tout document (décision, ordre de mission, courrier, etc.) nécessaire à l’exécution des missions de contrôle ;
• contribuer à la transmission des informations à destination des autres services de la Commission ;
• contribuer aux actions d’information et de communication ;
• contribuer aux activités internationales de la CNIL en participant à des réunions ou à des contrôles en France ou à l’étranger, souhaités ou organisés par d’autres autorités ;
• proposer et élaborer des outils méthodologiques destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle ;
• rédiger les projets de mise en demeure.

Compétences et qualités requises :

• parfaite connaissance des règles relatives à la protection des données à caractère personnel ;
• connaissances juridiques approfondies ;
• esprit de synthèse ;
• aptitude à la rédaction dans des délais rapides.
• disponibilité et souplesse horaire ;
• souci du résultat et de l’efficacité ;
• aptitude à l’analyse comportementale, résistance au stress et maîtrise de soi ;
• esprit d’investigation, curiosité et intérêt pour les développements technologiques ;
• aptitude au travail en équipe, esprit d’équipe ;
• capacité de représentation ;
• autonomie, esprit d’initiative ;
• organisation et méthode.

Statut et candidature

CDI (agent contractuel de l’Etat) après une période d’un an en CDD.
Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2012.
Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats souhaitant postuler à ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence JCTRL par courriel à rh@cnil.fr.

Activités principales :

Au sein du service de l’expertise informatique et sous la responsabilité du chef de service, cette personne sera chargée de :

• Réaliser les analyses et études nécessaires en rapport avec les demandes de conseil, les dossiers de formalités (demandes d’autorisation, d’avis ou de labels) et les contrôles, ainsi que dans le cadre du programme annuel d’études et d’expertises informatiques ;
• Assurer une veille technologique ;
• Contribuer activement à la mise en forme et à la communication régulière de l’information, en interne, vers les services ou le collège des commissaires, ou en externe ;
• Rédiger tous documents nécessaires : notes, synthèses, courriers, rapports ;
• Représenter la CNIL au sein des groupes de travail, clubs et réseaux d’experts auxquels la Commission est associée et intervenir aux colloques, congrès et salons auxquels la CNIL contribue, tant en France qu’à l’étranger ;
• contribuer au développement du laboratoire de la CNIL.

Compétences et qualités requises :

• Ingénieur ou universitaire (Master 2) informaticien, chercheur ou consultant ;
• Connaissance approfondie et pratique des technologies et systèmes mis en œuvre : nouvelles technologies, sécurité des réseaux et systèmes d’information, bases de données, cryptographie, cartes à puces ;
• Bonne pratique de l’évaluation des stratégies et des risques informatiques ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Aptitude à la communication et à la prise de parole en public ;
• Très bonnes qualités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite et orale ;
• Sens du terrain, de l’initiative et du dialogue ;
• Adaptabilité à différents interlocuteurs et structures, grande capacité à communiquer et instaurer un climat de confiance, grand sens de l’écoute ;
• Capacité à organiser et animer des projets appréciée ;
• Connaissance du contexte de labellisation (acteurs, schémas et pratiques de labellisation) et de référentiels d’exigences appréciée ;
• Capacités à préparer un audit, à évaluer la conformité d’un dossier par rapport à un référentiel d’exigences et à documenter un audit appréciées ;
• Langues : Pratique courante de l’anglais, deuxième langue appréciée ;
• Sensibilité aux problématiques « informatique et libertés ».

Statut et candidature

• CDD (agent contractuel de l’Etat) de 3 ans renouvelable 1 fois.
• Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
• Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2012.
• Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats à ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence « ING-SEI » par courriel à rh@cnil.fr.

Activités principales :

Sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec l’équipe, cette personne accompagne les Correspondants Informatique et Libertés dans toutes les phases de leurs missions. Elle sera chargée de :

Fournir aide et assistance aux CIL dans l’exercice de leurs missions et dans l’application de la loi :

• instruire les demandes de conseil écrites adressées au service des CIL ;
• répondre aux demandes de renseignements téléphoniques ;
• renseigner les correspondants sur l’état d’instruction des demandes de conseil ; demandes d’autorisation ou d’avis adressées à la Commission ;
• assurer le traitement en renfort de certains dossiers de formalités signalés.

Gérer l’extranet CIL :

• animer les forums de discussion ;
• rédiger et mettre en ligne des contenus personnalisés.

Participer au déroulement des ateliers d’information :

• animer certains ateliers ;
• préparer, organiser et assurer le suivi logistique des ateliers.

Collaborer au développement et à l’organisation du réseau des correspondants :

• contribuer à la réalisation de réunions ;
• collaborer à la mise en place de conventions ;
• identifier les métiers et les secteurs susceptibles de désigner des CIL ;
• développer les actions de collaboration avec les organismes étrangers ; regroupant des professionnels de la protection des données.

Instruire les désignations adressées par les organismes :

• identifier les conflits d’intérêt et les incompatibilités ;
• gérer les remplacements de CIL ;
• assurer le suivi des fins de mission.

Compétences et qualités requises :

• Master 2 en droit ;
• 3 à 5 ans d’expérience ;
• très bonne maîtrise de l’anglais ;
• connaître la loi "informatique et libertés" et le droit de l’informatique et des communications électroniques ;
• disposer de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;
• être apte à la communication et à la prise de parole en publique ;
• avoir un bon relationnel et un sens du travail en équipe ;
• maîtriser les outils bureautiques et internet ;
• assurer le reporting vers l’échelon hiérarchique supérieur ;
• faire preuve d’une réactivité et d’une autonomie élevée ainsi que d’un fort esprit d’initiative.

Statut et candidature

CDI (agent contractuel de l’État) après une période d’un an en CDD.
Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2012.
Rémunération selon profil et expérience.
Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence JCIL par courriel à rh@cnil.fr.

Rattaché à la direction des relations avec les usagers et du contrôle, le service des plaintes est composé d’un chef de service et d’une douzaine de collaborateurs, juristes et assistantes. Ce service a pour mission principale de s’assurer du respect de la loi « informatique et libertés » auprès des responsables de fichiers visés par les plaintes reçues et d’informer les plaignants des résultats de son intervention. Il participe à la politique de contrôle et de sanction de la CNIL ainsi qu’à la définition de sa doctrine en collaboration, notamment, avec le service des affaires juridiques. Il contribue aux actions de communication de l’institution.

Activités principales :

Sous la responsabilité du chef de service, le(a) juriste sera chargé(e) de la gestion des plaintes relevant des secteurs travail – santé – social – éducation – associations – transports :

• instruire les plaintes relevant de ses secteurs de compétence et informer les plaignants des suites données à leur dossier ;
• assurer une veille dans ses secteurs de compétence, identifier les tendances et faire des propositions d’actions ;
• contribuer à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration avec les autres services (courriers, notes, rapports, synthèses, comptes rendus de réunions de travail internes ou extérieures) ;
• proposer et participer à des missions de contrôle sur place ;
• contribuer à l’activité contentieuse de la CNIL (propositions de mises en demeure visant des responsables de fichiers, propositions de dossiers à la formation restreinte chargée des procédures de sanction) ;
• participer aux actions d’information et de communication de la CNIL, notamment à destination du grand public et des correspondants informatique et libertés.

Compétences et qualités requises :

• formation juridique approfondie (master 2) ;
• expérience professionnelle appréciée dans les secteurs concernés par le poste ou dans le cadre d’associations de défense des citoyens ou des consommateurs ;
• autonomie, réactivité, grande capacité de travail en équipe et sens de l’initiative ;
• capacité de représentation du service et à rendre compte ;
• très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite et orale ;
• maîtrise des outils bureautiques courants et ouverture aux nouvelles technologies ;
• capacité à travailler en anglais si nécessaire ; maîtrise d’autres langues appréciée.

Statut et candidature

• CDI (agent contractuel de l’Etat) après une période d’un an en CDD.
• Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
• Poste à pourvoir à partir du 1er août 2012.
• Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats à ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence JPLT par courriel à rh@cnil.fr.

Activités principales :

Au sein du service des contrôles de la direction des relations avec les usagers et du contrôle, l’auditeur(trice) des systèmes d’information est chargé(e) de :

• organiser et participer aux missions de contrôle décidées par la Commission ;
• analyser et évaluer la sécurité des systèmes d’information et en détecter les éventuels dysfonctionnements techniques au regard de la loi informatique et libertés et des règles relatives à la protection des données ;
• assurer la copie des éléments jugés utiles lors des missions de contrôle et leur sécurité ;
• assurer leur exploitation ultérieure ;
• participer à la rédaction des comptes rendus des missions de contrôle ;
• rédiger tout document pouvant s’inscrire dans les suites apportées aux missions de contrôles effectuées (courriers de clôture, rapports examinés par la formation restreinte ou la formation plénière, notes de synthèse, etc.) ;
• proposer des missions de contrôle ;
• proposer des outils méthodologiques destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle ;
• assurer une veille technologique des outils permettant d’accroître l’efficacité des missions de contrôle ;
• contribuer aux actions d’information et de communication ;
• participer à des réunions ou à des contrôles en France ou à l’étranger organisés par d’autres autorités ou dans le cadre de travaux internationaux ;
• participer de manière temporaire aux missions dévolues au service de l’expertise informatique ;
• rédiger les projets de mise en demeure.

Compétences et qualités requises :

• formation supérieure en informatique, en particulier en sécurité des systèmes d’information ;
• bonne connaissance technique des bases de données, des systèmes d’exploitation, des réseaux et d’internet ;
• capacité d’adaptation aux différents systèmes d’information contrôlés ;
• disponibilité et souplesse horaire ;
• souci du résultat et de l’efficacité ;
• aptitude à l’analyse comportementale, résistance au stress et maîtrise de soi ;
• esprit d’investigation, curiosité et intérêt pour les développements technologiques ;
• aptitude au travail en équipe, esprit d’équipe ;
• capacité de représentation ;
• autonomie, esprit d’initiative ;
• organisation et méthode ;
• esprit de synthèse et aptitudes à la rédaction dans des délais rapides.

Statut et candidature

• CDI (agent contractuel de l’Etat) après une période d’un an en CDD.
• Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
• Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2012.
• Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence ASI par courriel à rh@cnil.fr.

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Activités principales :

Sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec l’équipe, cette personne sera chargée de :

• Instruire les dossiers de formalités préalables et produire des documents juridiques :
  • instruction des demandes d’autorisation ou d’avis (analyse juridique, socio-économique et technique des projets) ;
  • préparation des projets de délibération et des rapports présentés en séance plénière.
• Renseigner et conseiller :
  • réponses aux demandes de conseils ;
  • organisation de réunions de travail ou auditions avec des interlocuteurs extérieurs ou en interne.
• Assurer des activités de recherche documentaire, de prospective et de veille :
  • actions de veille juridique, économique et technique sur les secteurs d’activité dont elle est chargée ;
  • élaboration d’un programme de travail sectoriel (détection des enjeux ou dossiers nécessitant un positionnement de la part de la CNIL) ;
  • le cas échéant, organisation et/ou suivi d’un groupe de travail.
• Contribuer aux actions de communication :
  • contribution à l’alimentation du site internet de la CNIL ;
  • rédaction de supports de communication internes ou externes ;
  • interventions publiques de sensibilisation à la loi (rencontres régionales, conférences, etc.).
  • développement d’un réseau de contacts professionnels.
• Contribuer à l’exercice du contrôle a posteriori :
• proposition de missions de contrôle sur place, participation à celles-ci  et élaboration des suites à donner ;
• préparation de dossiers examinés par la formation restreinte ;
• organisation de réunions de travail avec les services de la Direction des relations avec les Usagers et du Contrôle.
• Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement du service :
  • participation à la tenue de tableaux de bord ;
  • participation à l’organisation des séances plénières.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance de la loi et des enjeux « informatique et libertés » ;
• Formation juridique (Master 2) complétée si possible par un diplôme dans un autre domaine ;
• Très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;
• Réactivité, vitesse d’exécution, rigueur ;
• Aptitude à la communication et à la prise de parole en publique ;
• Capacités d’organisation, d’anticipation, de prévision et de respect des délais ;
• Sens du travail en équipe, de la négociation et de l’adaptation ;
• Autonomie/esprit d’initiative ;
• Capacité de reporting.

Statut et candidature

CDI (agent contractuel de l’Etat) après une période d’un an en CDD.
Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2012.
Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats à ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence JSAJ par courriel à rh@cnil.fr.

Sous la responsabilité du directeur des Études, de l’Innovation et de la Prospective, et au sein d’une équipe de chargés d’études, le (la) chargé(e) d’études coordonne la veille et conduit les études dans le domaine de la prospective.

Activités principales :

Assurer et coordonner la veille prospective :

• élaborer des notes de veille prospective notamment dans les domaines technologique, sociologique, économique et juridique ;
• contribuer à la gestion du secrétariat du comité de la prospective et suivre ses travaux ;
• avec le concours du service de l’information et de la documentation, alimenter la base documentaire ;
• contribuer au suivi des travaux du laboratoire.

Conduire et piloter des études en interne et en externe :

• coréaliser des études en interne ;
• contribuer à l’élaboration du programme d’études ;
• piloter les études externes : participer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures de marché ; suivre et valider les travaux réalisés par des prestataires extérieurs ;
• suivre, évaluer et rendre compte des expérimentations et des projets technologiques innovants (en particulier lancés dans le cadre du « laboratoire CNIL ») ;
• accompagner les projets de recherche, et le cas échéant, participer à des groupes de travail ou comités de pilotage d’institutions publiques.

Animer des réseaux de consultants et d’experts :

• participer à la constitution et à l’animation de réseaux d’experts autour de la CNIL ;
• organiser et participer à des missions d’études en France et à l’étranger, des visites de laboratoires et des centres de recherches, d’auditions, le cas échéant à de colloques et autres manifestations ;
• participer aux réflexions et études menées au plan national, européen et international sur les évolutions des différents modes de régulation de la protection des données personnelles.

Participer aux actions de communication en interne et en externe :

• concevoir et mettre en œuvre des actions communication interne ;
• réaliser des contenus pour le site internet, élaborer des supports de communication externe et monter des interventions publiques.

Assurer un reporting régulier et contribuer à la tenue des tableaux de bord de la direction

Compétences et qualités requises :

•  Formation pluridisciplinaire et grande culture générale ;
• Maîtrise des thématiques technologiques et des enjeux liés à la protection des données ;
• Connaissance des principales méthodes de conduite de projet et en particulier des mécanismes de gestion de projets partenariaux dans le domaine de la recherche publique et de l’innovation ;
• Bonne connaissance du contexte et des acteurs politiques, technologiques, socio-économiques et institutionnels, notamment académiques;
• Esprit d’initiative et d’investigation ;
• Très bonne qualité rédactionnelle et esprit de synthèse;
• Maîtrise des techniques de communication ;
• Sens parfait de l’organisation, rigueur et de la maîtrise des délais ;
• Aisance relationnelle et aptitude à la négociation ;
• Pratique de l’anglais courant.

Statut et candidature

• CDI (agent contractuel de l’État) après une période d’un an en CDD.
• Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.
• Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2012.
• Rémunération selon profil et expérience.

Les candidats souhaitant faire acte de candidature pour ce poste sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines, sous la référence CPRO par courriel à rh@cnil.fr.